{"id":58886,"date":"2025-11-07T01:32:21","date_gmt":"2025-11-07T00:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carolinacampalans.com\/glossary\/desempleo-tecnologico\/"},"modified":"2026-05-26T15:21:02","modified_gmt":"2026-05-26T13:21:02","slug":"desempleo-tecnologico","status":"publish","type":"glosario","link":"https:\/\/www.carolinacampalans.com\/?glosario=desempleo-tecnologico","title":{"rendered":"desempleo tecnol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"
<\/div>

La expresi\u00f3n desempleo tecnol\u00f3gico\u00a0<\/em>se refiere a la p\u00e9rdida de puestos de trabajo que resulta directamente de la sustituci\u00f3n de mano de obra humana por m\u00e1quinas, software<\/em> o tecnolog\u00edas automatizadas.<\/p>\n<\/div>

\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Descripci\u00f3n<\/h2><\/div>

Se trata de un tipo de desempleo estructural, causado por el progreso tecnol\u00f3gico y la innovaci\u00f3n, especialmente por la introducci\u00f3n de tecnolog\u00edas de prop\u00f3sito general como la rob\u00f3tica, las TIC y, m\u00e1s recientemente, la inteligencia artificial.<\/p>\n<\/div>

<\/span>Mecanismo y causas<\/span><\/h3>\n

El desempleo tecnol\u00f3gico ocurre cuando la tecnolog\u00eda se utiliza para realizar tareas que antes requer\u00edan la intervenci\u00f3n de un trabajador, haciendo que ese trabajo se vuelva obsoleto o innecesario.<\/p>\n

<\/span>Automatizaci\u00f3n de tareas rutinarias<\/span><\/h4>\n

La causa principal es el reemplazo de trabajadores que realizan tareas repetitivas, manuales o cognitivas rutinarias (como operadores de f\u00e1brica, cajeros, oficinistas o incluso funciones b\u00e1sicas de contabilidad) por sistemas automatizados.<\/p>\n

<\/span>Aumento de la productividad<\/span><\/h4>\n

La tecnolog\u00eda aumenta la producci\u00f3n por trabajador. Si la demanda agregada de bienes y servicios no crece lo suficientemente r\u00e1pido para absorber ese aumento de la productividad, se necesitar\u00e1\u00a0menos personal para producir la misma cantidad de producto, lo que resultar\u00e1 en despidos.<\/p>\n

<\/span>Desfase de habilidades<\/span><\/h4>\n

Incluso cuando se crean nuevos empleos (por ejemplo, ingenieros de IA o t\u00e9cnicos de rob\u00f3tica), \u00e9stos a menudo requieren habilidades distintas a las que posee la mano de obra desplazada. Esto genera un desajuste o desempleo estructural porque los trabajadores afectados no pueden hacer una transici\u00f3n inmediata a los nuevos roles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Antecedentes<\/h2><\/div>

Aunque el fen\u00f3meno se hizo especialmente visible a partir de la transformaci\u00f3n digital, las ra\u00edces del concepto las encontramos en siglos anteriores.<\/p>\n

<\/span>Ludismo (siglo XIX)<\/span><\/h3>\n

Durante la revoluci\u00f3n industrial, una reacci\u00f3n temprana contra el desempleo tecnol\u00f3gico se manifest\u00f3 en el movimiento ludita: trabajadores que destru\u00edan las m\u00e1quinas que percib\u00edan como una amenaza directa a sus medios de vida.<\/p>\n

<\/span>Keynes (1930)<\/span><\/h3>\n

El economista John Maynard Keynes fue uno de los primeros en formalizar el t\u00e9rmino. En su ensayo Posibilidades econ\u00f3micas de nuestros nietos<\/i> (1930), Keynes se refiri\u00f3 al desempleo tecnol\u00f3gico como:<\/p>\n

\n

Un descubrimiento de medios para economizar el uso de mano de obra que avanza m\u00e1s r\u00e1pido que el descubrimiento de nuevos usos para la mano de obra.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Keynes ve\u00eda esto como un problema temporal de ajuste hacia una era de mayor bienestar, aunque reconoc\u00eda el sufrimiento y la perturbaci\u00f3n social que causaba a corto plazo.<\/p>\n

<\/span>Cambio tecnol\u00f3gico sesgado hacia las habilidades<\/span><\/h3>\n

Desde los a\u00f1os 1990 se ha visto el surgimiento de importantes vol\u00famenes de literatura sobre la hip\u00f3tesis econ\u00f3mica del cambio tecnol\u00f3gico sesgado hacia las habilidades (skill-biased technological change<\/i>).<\/span>1<\/sup><\/a><\/span> Es decir, la idea de que el progreso tecnol\u00f3gico reciente -y especialmente las TIC- favorece y complementa el trabajo de los empleados altamente cualificados (con mayor educaci\u00f3n, habilidades anal\u00edticas o creativas), mientras que sustituye o hace obsoleto el trabajo de los empleados menos cualificados o aquellos que realizan tareas rutinarias.<\/p>\n

Esta hip\u00f3tesis asume que la tecnolog\u00eda no es \u00abneutral\u00bb en su impacto sobre el empleo; est\u00e1 sesgada hacia el talento y la formaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Ejemplos hist\u00f3ricos<\/h2><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Los tejedores artesanales y el telar mec\u00e1nico<\/span><\/a><\/h3><\/div>
\n

Este es quiz\u00e1s el ejemplo cl\u00e1sico de desempleo tecnol\u00f3gico a gran escala, asociado al movimiento audita en Inglaterra a principios del siglo XIX.<\/p>\n

<\/span>Tecnolog\u00eda desplazadora<\/span><\/h4>\n