{"id":58906,"date":"2025-10-13T17:03:00","date_gmt":"2025-10-13T15:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carolinacampalans.com\/glossary\/teoria-de-los-contratos\/"},"modified":"2026-05-26T15:14:14","modified_gmt":"2026-05-26T13:14:14","slug":"teoria-de-los-contratos","status":"publish","type":"glosario","link":"https:\/\/www.carolinacampalans.com\/?glosario=teoria-de-los-contratos","title":{"rendered":"teor\u00eda de los contratos"},"content":{"rendered":"
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Un marco te\u00f3rico para analizar el dise\u00f1o \u00f3ptimo de acuerdos contractuales en diversas situaciones, especialmente cuando existe informaci\u00f3n asim\u00e9trica o los contratos son incompletos.<\/p>\n<\/div>

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Descripci\u00f3n<\/h2><\/div>

Oliver Hart y Bengt Holmstr\u00f6m recibieron en 2016 el Premio Nobel de Economia por esta teor\u00eda, cuyas contribuciones se centran en c\u00f3mo los contratos deben ser dise\u00f1ados para alinear los intereses de las partes (el principal y el agente) y gestionar problemas como el riesgo moral y la selecci\u00f3n adversa.<\/p>\n<\/div>

Contribuciones<\/h3>\n

La teor\u00eda aborda principalmente dos \u00e1reas: la teor\u00eda de los contratos completos<\/strong>, desarrollada en gran medida por Holmstr\u00f6m, y la teor\u00eda de los contratos incompletos<\/strong>, la principal aportaci\u00f3n de Hart.<\/p>\n

1. Teor\u00eda de la agencia (contratos completos)<\/strong><\/p>\n

La investigaci\u00f3n de Holmstr\u00f6m se centra en la relaci\u00f3n principal-agente, donde una parte (el agente, ej., un empleado o directivo) realiza un trabajo en beneficio de otra (el principal, ej., el empleador o los accionistas). El problema principal es el riesgo moral, que surge porque el principal no puede observar directamente el esfuerzo del agente.<\/p>\n

Dise\u00f1o de incentivos \u00f3ptimos<\/strong><\/p>\n

Holmstr\u00f6m analiz\u00f3 c\u00f3mo dise\u00f1ar la compensaci\u00f3n del agente (por ejemplo, el salario o la prima) para que dependa de medidas observables (como el rendimiento o las ventas) y as\u00ed incentivar el esfuerzo y la productividad.<\/p>\n

Principio de informatividad (informativeness principle<\/em>)<\/strong><\/p>\n

Un contrato \u00f3ptimo debe depender de toda variable observable que proporcione informaci\u00f3n sobre las acciones o el esfuerzo del agente.<\/p>\n

Conflicto riesgo-incentivos<\/strong><\/p>\n

Su trabajo tambi\u00e9n explora la tensi\u00f3n entre motivar al agente (lo que requiere una compensaci\u00f3n variable basada en el rendimiento) y la aversi\u00f3n al riesgo del agente (que preferir\u00eda un salario fijo). El dise\u00f1o \u00f3ptimo es un compromiso entre estos dos factores.<\/p>\n

2. Teor\u00eda de los contratos incompletos<\/strong><\/p>\n

La contribuci\u00f3n fundamental de Hart aborda la realidad de que es imposible para las partes redactar un contrato que especifique la acci\u00f3n \u00f3ptima para todas las posibles contingencias futuras (los contratos son \u00abincompletos\u00bb).<\/p>\n

Derechos de control y propiedad<\/b><\/p>\n

Dado que no se pueden especificar todas las acciones, la teor\u00eda de Hart se centra en la asignaci\u00f3n de los derechos de control (o derechos de propiedad) entre las partes. Los derechos de control determinan qui\u00e9n tiene el poder de decisi\u00f3n cuando surge una contingencia no prevista.<\/p>\n

Incentivos para inversiones espec\u00edficas<\/b><\/p>\n

La asignaci\u00f3n de los derechos de control es crucial porque afecta los incentivos de las partes para realizar inversiones espec\u00edficas y costosas en la relaci\u00f3n contractual. Por ejemplo, si una empresa debe ser de propiedad p\u00fablica o privada (integraci\u00f3n vertical) se resuelve analizando qu\u00e9 estructura de propiedad maximiza las inversiones espec\u00edficas y eficientes de las partes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Enlaces<\/h2><\/div><\/div><\/div>
<\/i>Oliver Hart<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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<\/i>Bengt Holmstr\u00f6m<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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