Aquellos obstáculos o costos que una empresa enfrenta al intentar abandonar un mercado o sector de la industria, incluso si ya no está obteniendo beneficios o está incurriendo en pérdidas.
Descripción
Las barreras de salida obligan a una empresa a permanecer y competir, incluso cuando la lógica económica sugeriría lo contrario.
Las barreras de salida son un componente analizado en el modelo de las Cinco Fuerzas de Porter, ya que si son altas, obligan a las empresas a competir agresivamente hasta que los beneficios sean muy bajos, manteniendo la intensidad competitiva alta.
Tipología
1. Barreras económicas y de activos
Son los costos directos asociados al cierre de operaciones.
Activos altamente especializados (costos irrecuperables)
Se trata de inversiones en maquinaria, equipos o instalaciones diseñadas específicamente para esa industria y que tienen un bajo o nulo valor de liquidación o reventa. Si se abandona el mercado, esta inversión se pierde.
- Ejemplo: Una refinería de petróleo con equipos altamente especializados que no pueden ser usados para otros fines.
Altos costos laborales por cierre
Obligaciones contractuales o legales que implican pagar indemnizaciones y finiquitos significativos a una gran cantidad de empleados en caso de despido masivo.
Obligaciones contractuales y financieras
Tener que pagar grandes préstamos, arrendamientos o contratos a largo plazo con proveedores o clientes, cuya rescisión implica fuertes penalizaciones.
2. Barreras estratégicas y de imagen
Pérdida de sinergias
La actividad que se quiere abandonar proporciona costos más bajos o un beneficio clave a otra unidad de negocio de la misma empresa. Salir del mercado perjudicaría la rentabilidad de las otras líneas de negocio.
- Ejemplo: Una empresa tecnológica que cierra su división de software podría perder la ventaja de integración que tenía con su división de hardware.
Impacto en la imagen o marca
La salida de un mercado clave puede dañar la reputación de la empresa ante inversores, clientes y otros mercados.
Restricciones gubernamentales
El gobierno puede intentar impedir la salida de una empresa si ésta es una proveedora estratégica o una importante empleadora en una región, para evitar la pérdida de puestos de trabajo o el impacto económico local.
Regulaciones ambientales
Por ejemplo, los costos asociados a la descontaminación y el desmantelamiento de plantas industriales, según las regulaciones locales.
4. Barreras emocionales o personales
Compromiso de la dirección
El apego emocional de los fundadores, dueños o directivos a una línea de negocio o al legado familiar puede llegar a impedirles aceptar el fracaso económico y tomar la decisión de cerrar.
Preocupación por empleados y comunidad
El deseo de la gerencia de proteger a los trabajadores, a pesar de que la línea de negocio ya no sea rentable, también puede llegar a ser una barrera de salida.